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                • 奮力抒寫魯碧高質量發展新篇章
                  發布日期:2020-01-15 瀏覽次數: 字號:[ ]

                     1月11日-12日,魯碧公司召開五屆二次職工代表大會。大會應到代表177人,實到177人。
                     1月11日上午8:30,大會首先召開預備會議。通過代表資格審查報告、大會主席團和大會秘書長名單。
                     黨委書記趙世明在預備會議上提出要求,他指出,本次大會是在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,中央經濟工作會議精神,2019年度利潤水平實現歷史新跨越,公司生產經營發展取得豐碩新成果,做強主業、做大日照、轉型升級、控制風險工作蹄疾步穩,魯碧在高質量發展道路上闊步前進的新形勢下召開的一次非常重要的會議。開好本次會議,對于我們認真總結去年的工作,科學把握今年的形勢,系統謀劃各項任務,扎實落實各項舉措,堅定不移完成2020年的任務目標,持續推進魯碧高質量發展新突破,不斷奪取百年魯碧事業的新勝利,具有十分重要的現實意義。
                     上午8時50分,召開主席團會議,通過大會議題和大會副秘書長名單。
                     上午9時,伴隨著雄壯的《義勇軍進行曲》,魯碧公司五屆二次職工代表大會隆重開幕。
                     上午9時10分,總經理梁尚杰作了題為《聚焦效益提升 深化動能轉換 推動轉型升級 奮力抒寫魯碧高質量發展新篇章》工作報告。
                     總經理梁尚杰作了題為《聚焦效益提升 深化動能轉換 推動轉型升級  奮力抒寫魯碧高質量發展新篇章》的工作報告。
                     報告對2019年工作進行回顧,指出了公司存在的問題,分析了2020年面臨的形勢和任務。
                     2020年工作的總體思路和要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,以“做強主業、做大日照、轉型升級、控制風險”為工作主線,弘揚“長征精神”,聚焦效益提升,深化動能轉換,團結帶領全體干部職工不忘初心、牢記使命,為實現魯碧高質量發展而努力奮斗。
                     報告對2020年主要工作措施進行安排部署:
                     一是要堅持銷售領先、聚焦效益提升,全力以赴實現市場增效新突破。要提升市場創效水平。堅持質量效益優先。
                     二是要優化生產組織,確保穩定高效,夯實高質量發展基礎。保持生產穩定高效。增強資源保障能力。保證安全生產大局穩定。
                     三是要加強生產管控,推動“七個一流”,提升高質量發展品質。深入推進生產管控。深入推進管理創新。深入推進趕超一流。
                     四是要實施技術創新,推動轉型升級,打造高質量發展強力引擎。加強科技創新,補齊高質量發展短板。推動產業升級,激發高質量發展的活力。加快轉型步伐,提升高質量發展的動力。
                     五是要培育綠色發展新動能,推動高質量發展全面提速。深化環境治理。建設綠色礦山。推動綠色發展。
                     六是要強化風險防控,推進依法治企,為高質量發展保駕護航。防控資金風險?;庹唢L險。強化依法治企。
                     七是要強根固魂,定向領航,凝聚高質量發展正能量。持續提升黨建工作水平。推動和諧企業建設。全心全意依靠員工辦企業。
                     上午10時,各代表團進行分組討論,審議了公司總經理工作報告、《山東魯碧建材有限公司2020年經濟責任制考核方案(草案)》《山東魯碧建材有限公司2020年集體合同(草案)》《公司2019年職工福利費收支情況和2020年職工福利費使用方案》等。
                     下午2時,公司董事長劉汝海、總經理梁尚杰、黨委書記趙世明深入各代表團與大家進行座談交流。
                     下午4時30分,大會主席團聯席會議在公司視頻會議室召開。各代表團匯報了討論情況,并討論通過了大會決議草案及有關事項。
                      1月12日上午8:00,職工代表表決通過了總經理工作報告,高票通過了《山東魯碧建材有限公司2020年經濟責任制考核方案》《山東魯碧建材有限公司2020年集體合同》《山東魯碧建材有限公司2020年職工福利費使用方案》。
                      上午8時20分,董事長劉汝海作了題為《不忘魯碧初心  牢記使命擔當  為抒寫魯碧高質量發展新篇章努力奮斗》的重要講話。
                      講話指出,2019年,全體魯碧人始終堅持以“長征精神”為指導,不忘初心,牢記使命,以從容不迫的定力、知難不難的勇氣,積極應對各種風險挑戰,做強主業、做大日照、轉型升級、控制風險實現新突破,利潤水平創出歷史新高,魯碧公司在高質量發展新征程上闊步前進。
                      講話指出,實現魯碧高質量發展新突破,必須要認清形勢、適應變化。
                      推動高質量發展是中國當前和今后一個時期確定發展思路、制定經濟政策、實施宏觀調控的根本要求,實現高質量發展是公司五屆二次職代會的最強音。要研判大勢,勇擔責任。把握優勢,堅定信心。
                      講話強調,做強主業、做大日照、轉型升級、控制風險,為抒寫魯碧高質量發展新篇章而努力奮斗。
                      要聚焦效益提升,奮力抒寫做強主業新篇章。實現全年既定任務目標是對魯碧全體干部職工能力素質、精神狀態、工作作風的全面檢驗。
                      要提升效益貢獻,奮力抒寫做大日照新篇章。首先,是實現產量上的突破。其次,是實現效益上的突破。第三,積極謀劃自建石灰石、白云石礦山,為日照區域生產提供資源保障。
                      要建設“兩園一基地”,奮力抒寫實現轉型升級新篇章。打造魯碧無機非金屬新材料產業園。打造循環經濟產業園。
                  要開展風險隱患治理,奮力抒寫風險控制新篇章。要進一步健全“公司主導、分級管理、各負其責”風險管理體制,堅實全面風險管理基礎,確保生產經營各類風險因素可控受控。
                      講話指出奮力抒寫魯碧高質量發展新篇章,讓全體魯碧人共享高質量發展成果。魯碧的發展依靠職工,魯碧的發展為了職工,魯碧的發展成果要更多、更直接、更實在地惠及廣大職工。保障切身利益,讓魯碧人增強獲得感。改善工作條件,讓職工增強安全感。搭建價值實現平臺,讓魯碧人增強成就感。
                      講話強調,奮力抒寫魯碧高質量發展新篇章,全體魯碧人都要做堅定者、奮進者、搏擊者。要實現魯碧的高質量發展,全體魯碧人都要為魯碧事業聚焦聚力,為做大做強不遺余力,共同為魯碧的強企夢、魯碧人的幸福夢而努力奮斗。全體魯碧人要用“初心”聚力,要靠“實干”奮進,要始終保持艱苦奮斗的本色。
                     上午9:00,大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。




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